湖南日報全媒體評論員黃煒信

“這是我的家鄉，虢大灣美麗屋場……”與影視劇中常出現的村婦女主任潑辣、土味的形象不同，“85后”的長沙市望城區靖港鎮復勝村婦女主任王江淋著西服化淡妝、大方得體地在短視頻中介紹自己。這位曾經的職業經理人，以超強的組織策劃和執行能力，組織村里婦女進行環境衛生評比、花卉大賽、壇子菜比賽，不僅成為美麗村莊的“繪畫師”，也成為鄉村精神風貌的“塑形師”。

紫樂、淡雪、布丁……復勝村“90后”小伙譚俊的多肉大棚里，近300個品種、5萬余盆多肉植物讓人眼花繚亂。從陽臺到一個大棚，再到四個大棚，屬于譚俊的田園夢想，在他腳下這片土地上一步步實現；從個人的興趣所致，到與村里聯營合作，譚俊成就了自我，也實現了村集體經濟與企業的雙拓雙贏。

立冬過后，文和友小龍蝦研究院院長崔松的臉上時常堆滿笑容：冬季是囤養小龍蝦銷售的旺季，位于望城區喬口鎮的小龍蝦研究院，迎來了山東泰安、江蘇揚州的兩位年輕產業研究員。他們將與本地養蝦能手一起，鉆研龍蝦養殖。

多點開花，大勢可成。這些年來，越來越多的年輕人來到了望城，隨之而來的，是鄉村隨處可見的產業興、人氣旺。

黨的二十大報告提出，“全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村”“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興”。由此可見，鄉村振興關鍵是人才振興。人才哪里來？透過靖港鎮這個窗口可以看到，人才振興首先是本土人才的回歸。無論是王江淋還是譚俊，他們對家鄉都有一種樸素而強烈的情感，為了家鄉美可以放棄年薪近30萬元的高管崗位，與家鄉共成長。鄉村振興離不開人才，更離不開熟悉當地自然環境、人文環境和工作環境的本土人才；人才發展需要空間，在廣袤大地中尋找人生坐標，家鄉無疑是最適合的土壤。

水不激不躍，人不激不奮。引回來，既要留得住，還要充分激活，給予人才成長的機會。虢大灣屋場最新潮的建筑，是靖港鎮設在這里的“青云驛站”：這里，一年四季都有培訓課堂、交流活動，是回鄉創業青年志同道合的平臺。

立青計劃、“土專家”成長體系、鄉村工匠成長體系……名稱不同，卻始終彰顯了黨建引領下，助力人才成長的相同初衷。本土人才，從破土而出，到創新引領，黨委、政府的思想動員、政策支持至關重要，完善培訓提升的成長體系更是讓他們樂于扎根家鄉的沃土。

“江河之水，非一源之水也；千鎰之裘，非一狐之白也。”聚天下英才而用之，產業發展是關鍵。產業起勢，各地人才奔赴。目前，喬口鎮“荷花蝦”養殖面積達1.22萬畝，綜合產值近2.2億元。從山東、江蘇、湖北等地來了養蝦專業人員，他們為喬口“荷花蝦”產業而來，為產業壯大提供了持續不斷的動力。如果把產業比作盛開的花朵，人才正如辛勤的蜜蜂般為“甜蜜”加油。

事業當聚英才，英雄不問出處。呵護好生于斯長于斯的“人才苗”，以產業為“犁”耕好“人才田”，真正做到黨的二十大報告提出的“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的鄉村振興藍圖一定能早日實現。