芷江 人才下沉助發展

特色產業帶頭人為鄉村振興提供強力支撐

　　湖南日報1月5日訊(全媒體記者 肖軍 通訊員 龔衛國 鄧志林)1月4日，芷江侗族自治縣大樹坳鄉大樹坳村村民李昌宏基地，村黨總支書記、鄉高山刺葡萄協會會長胡祖國正手把手給李昌宏傳授著葡萄修枝要領。李昌宏告訴記者，去年在胡書記的指導下，他家種植的8畝高山刺葡萄純收入達3.5萬多元。

　　胡祖國放棄北京的高薪崗位返鄉，致力研究高山刺葡萄避雨栽培新技術，全村去年外銷葡萄達600萬公斤，產值達1400多萬元。當年，胡祖國當選村黨總支書記。如今，在芷江，像胡祖國這樣的一大批骨干力量，通過定向培養、能人回鄉等辦法，成為農村帶頭人，為鄉村振興提供了強有力的人才支撐。

　　芷江大力推動人才下沉服務鄉村，以高質量黨建引領鄉村振興。該縣制定鄉村人才振興10條措施等系列人才新政，通過建立農業院校與基層聯合培養人才制度，采取“定制培養”模式定向培養鄉村人才。同時，在18個鄉鎮建立起鄉鎮人才工作站，開展服務結對、上門技術指導、技能培訓等工作。新店坪鎮人才服務站聯合鄉土人才毛德湖，為該鎮14戶種植戶提供技術服務指導，幫助聯系產品銷售，去年每戶平均增收2萬元。

　　芷江建立完善各類人才信息庫并實行動態管理，通過常態化開展鄉情懇談會和招商座談會等形式，抓好人才回引，吸引一大批優秀人才回鄉創業，涌現年產值千萬元的“煜翔”蛙業、年養殖山雞200萬羽的“炎凰” 農業等一批特色產業帶頭人。該縣每年拿出500萬元人才發展專項資金，用于打造鄉村振興人才隊伍。2020年以來，幫助青年創業累計提供信用貸款12億元。

　　不求所有，但求所用。該縣積極推廣兼職顧問式、技術入股式、退休返聘式等鄉村柔性引才9種模式，共引進專家團隊16個69人。為華耘蟲白蠟有限公司引進中國林科院資源昆蟲研究所原所長、博士生導師陳曉鳴博士等6名專家，建立了芷江第一個博士工作站。博士工作站幫助公司在芷江建立深加工基地，提升了白蠟的附加值，延伸了白蠟產業鏈條。