日前，婁底一名市直單位“一把手”在市紀委主要領導找他談話后，主動交代了問題，爭取了組織的寬大處理。他誠懇地說：“感謝黨組織的關懷，給了我一次改過自新的機會。”這是該市積極探索黨內監督新路徑，常動“刀子嘴”、扯住“濕鞋人”的一個典型案例。

　　針對長期來黨內談話不規范、不敢談、不會談的問題，2017年8月，婁底市率先在湖南省出臺《婁底市運用監督執紀第一種形態開展黨內談話的實施辦法(試行)》，規定了“誰來談”、“談什么”、“何時談”，按照談心談話、提醒談話、履責約談、誡勉談話、談話函詢5種談話方式，要求各級各單位主要負責人與領導班子成員、下屬單位負責人，班子成員與分管的內設機構工作人員和下屬單位的班子成員，各單位中層干部與工作人員之間，有針對性地開展談話活動。市紀委先后向市四大家領導和109個市直單位的縣處級干部發黨內談話記錄本近200本，要求每一次談話均應有專人記錄。

　　市委書記、市人大常委會主任李薦國帶頭談，今年7月24日，與市委常委們一道圍繞“強化責任心、提高落實力，爭當奮發有為攻堅克難的領導干部”問題，敞開心扉與各縣市區常委談心談話，在全市引起強烈反響。

　　婁底市著眼于抓早抓小，嚴管厚愛黨員干部。在開展黨內談話時，采取以心換心談、以小見大談、以上促下談、以查促改談等方式進行，及時掌握黨員干部的思想動態，化解問題心結，幫助改進工作。在2017年下半年開展的涉農、扶貧、民生項目資金清理專項巡察工作中，全市140余名黨員干部(含處級干部14人)因項目資金清理工作不力、“兩個責任”落實不到位、項目資金監管不到位等違規問題被誡勉談話或履責約談或提醒談話，在全市黨員干部中產生了強烈的震懾。截至今年9月，全市共有192人次主動上交違紀所得642.8萬元。

　　為進一步落實好《實施辦法》，婁底市紀委出臺了具體操作意見，建立了一季一報送工作制度，將開展黨內談話情況納入年度黨風廉政建設主體責任和監督責任考核的重要內容，對落實黨內談話制度不力的單位和個人，追責問責。2017年11月，針對違規征訂教輔資料專項整治嚴重滯后的問題，市紀委約談市教育局黨組及駐教育局紀檢組，傳導工作壓力，工作推進全面加強，至今年9月，全市征訂回扣款全部予以清退，有效遏制了教育行業不正之風。

　　今年以來，婁底市共開展黨內談話 79492人次，其中談心談話67943人次，提醒談話 7475人次，履責約談2901人次，誡勉談話895人次，談話函詢278人次，運用第一種形態開展黨內談話已成為常態。(黃首記 段志富)